"Confiance et entreprise libérée" - Workshop en ligne de la Chaire Confiance & Management

Jamais les entreprises n’ont autant eu besoin de s’adapter et d’évoluer en continu que depuis ces 10 ou 20 dernières années. Ce besoin les engage à repenser leurs modes d’organisation et de management pour trouver comment réduire les rigidités organisationnelles, les lourdeurs bureaucratiques et les résistances individuelles et collectives qui entravent le changement. Ceci explique, en partie au moins, l’enthousiasme suscité aujourd’hui par le courant des entreprises libérées qui promet une plus grande agilité des organisations grâce à une forte cohésion sociale autour d’une vision et de valeurs, une responsabilisation accrue des équipes opérationnelles et une meilleure prise en compte de la parole et des initiatives de chacun.

La question qui se pose est de savoir si la confiance accordée de prime abord suffit pour que l’intelligence collective se développe, réponde aux besoins de fonctionnement d’une entreprise dans son ensemble et soit source de performance et de bien-être de manière durable.  La question est aussi de savoir si l’entreprise libérée suscite confiance chez les collaborateurs.
Pour réfléchir à ces questions, le workshop donnera l’occasion de confronter deux cas d’entreprise.

Intervenants : 

• Anne-Claire Chêne, docteure en Sciences de Gestion de l’Université Paris Est. Elle a soutenu en 2020 sa thèse sur la dynamique de la confiance entre individus et organisation dans une « entreprise libérée ». 
• Isaac Getz, conférencier et professeur à l'ESCP Business School, notamment auteur de "Liberté & cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises" (Flammarion)
• Laurent Karsenty, docteur en ergonomie, habilité à diriger des recherches, chercheur associé au Centre de Recherche sur le Travail et le Développement du CNAM, consultant au sein du cabinet Ergomanagement
• Brigitte Nivet, enseignante chercheuse en sciences de gestion au Groupe ESC Clermont et rattachée au Laboratoire clermontois CleRMa. Elle dirige le Centre Associé Régional du Céreq.