HRS4R : L’Université PSL labellisée
L’Université PSL obtient la labellisation Human Ressources Strategy for Researchers (HRS4R). Ce label est l’aboutissement d’une démarche engagée fin janvier 2019, et la reconnaissance de la qualité de la politique RH académique de l’université.
L'Université PSL reçoit le label HRS4R (Human Ressources Strategy for Researchers) le vendredi 7 mai 2021. La labellisation HRS4R salue la démarche d’amélioration continue de la stratégie de ressources humaines en recherche initiée par l’université.
Délivré par la Commission européenne, ce label « HR excellence in research » vise à améliorer la qualité des pratiques RH ainsi que les conditions d'activité des enseignants-chercheurs et chercheurs, tout en renforçant l’attractivité de ces métiers. C’est aussi un atout important dans le cadre des appels à projet européens.
Ce label regroupe 40 principes s’articulant autour de quatre grandes thématiques : Principes éthiques et responsabilités professionnelles ; Recrutement, développement de carrière, mobilité ; Conditions de travail et de sécurité, environnement professionnel et Formation et développement professionnel.
Cette labellisation est l'aboutissement d'un travail collectif au sein de l'Université PSL initié en janvier 2019. Pour atteindre son objectif, l’université s’est appuyée sur l’expérience de ses établissements labellisés (Institut Curie, Dauphine - PSL, CNRS, INSERM & INRIA) et a mis en place une démarche coordonnée pour l’ensemble des composantes de l’université. Cette approche collaborative a permis l’élaboration d’un diagnostic partagé (“gap analysis”) et a abouti à la construction du plan d’actions HRS4R de PSL en janvier 2019 avec deux « vagues » de labellisation interne. Les dossiers de l’ESPCI Paris – PSL et l’ENS – PSL, devraient recevoir très prochainement le label et l’ensemble de l’université devrait être labellisée en 2022.